Rejoignez l'entreprise SATELEC

Nous rejoindre

Que vous soyez étudiants, débutants, techniques ou experts vous trouverez chez nous des opportunités de carrière pour mettre à profit vos idées, vos passions, vos compétences et votre expérience !
Rejoignez-nous et faites partie de l’aventure collective SATELEC, filiale de la Division FAYAT ÉNERGIE SERVICES  !

Rejoignez-nous et soyez génér'acteur de la ville de demain !

Antoine BOURTEEL, DG SATELEC
Antoine BOURTEEL - Directeur Général SATELEC / SATELEC CENERGI

5 ambitions RH pour une stratégie CAP 2025 !

SATELEC, filiale de la Division FAYAT ÉNERGIE SERVICES poursuit sa croissance et vise à intégrer régulièrement des talents pour enrichir ses équipes. Notre direction des Ressources Humaines s'engage à placer les compétences au centre de sa stratégie RH à travers 5 ambitions.

Notre capital humain représente l’ensemble des compétences, connaissances et expériences de tous nos collaborateurs qui œuvrent chaque jour à relever de nouveaux défis pour des villes plus durables.

Nos ambitions
Ecole de la Formation

Accompagner nos salariés avec l'École de la Formation SATELEC, filiale de la Division FAYAT ÉNERGIE SERVICES

UNE ECOLE GÉNÉR’ ACTRICE DE CARRIÈRES INDIVIDUELLES

L’Ecole de Formation SATELEC, filiale de la Division FAYAT ÉNERGIE SERVICES est une école hors murs qui propose des formations en alternance, techniques et métiers grâce à des partenaires reconnus pour leurs compétences et expertises (Neoma BS, Moortgat, Formapelec, ORSYS, Faculté des métiers, Mozaïk RH , etc)

A tous les niveaux nos collaborateurs bénéficient de formations dans leurs domaines de compétences afin de garantir leur employabilité et aussi de faire face aux évolutions des nouveaux métiers.


Les 3 piliers de notre Ecole : Evaluer, Développer les Compétences, Valider

  1. L’évaluation des compétences s’appuie sur le référentiel des compétences visible sur notre e-carrière : un référentiel partagé et connu par tous
  2. Le Plan Énergie Carrière est un parcours individuel qui prend la forme d’un ensemble d’actions (assessment, parcours de formations, mentorat, coaching …) destiné à se préparer à un ou plusieurs scénaris d’évolution professionnelle.
  3. La validation des compétences se traduit par une certification, un diplôme, une promotion, une évolution de poste…

 

L’école de formation propose des programmes et des actions qui accompagnent les compétences socles avec pour objectifs d’accompagner les carrières individuelles et notre transformation avec :

  • Le programme Manager +Responsable qui se décline pour un public Top Management, Middle Management et Management de Chantier
  • Le programme Ingénieuse qui participe à la féminisation des métiers
  • Les actions de formation en faveur du recrutement inclusif et non discriminant qui est obligatoire pour tous les acteurs RH et toute la ligne managériale
  • Des parcours de formation certifiant véritables leviers de carrière individuelle comme la formation à la gestion de projet qui permet de renforcer et valider les compétences de nos chargés d’affaires
  • Des parcours Inclusion des publics « éloignés de l’emploi » via nos programmes « Inclusive IDF et HDF » en faveur de nos métiers de chantier
Recrutement
Etudiants - SATELEC

Etudiants

Relations écoles

Chaque année SATELEC, filiale de la Division FAYAT ÉNERGIE SERVICES recrute des alternants et stagiaires. Notre priorité est de favoriser l'alternance et les stages pour développer les compétences de nos étudiants, en misant sur la diversité et le partage pour enrichir notre collectif.

Partenariats

Nous établissons des partenariats étroits avec plusieurs écoles associées au domaine du Génie Eléctrique allant du Bac Pro jusqu'au diplôme d'ingénieur. Ainsi, nous créons des opportunités d'alternance et de stages pour les étudiants, leur permettant de mettre en pratique leurs acquis et d'élargir leurs compétences techniques. De plus, nous encourageons nos étudiants à s'impliquer dans des projets en adéquation avec notre mission et nos objectifs : AGIR pour la transition énergétique et digitale des villes de demain.

Tutorat

Le rôle de nos tuteurs revêt une grande importance, car il implique la compétence essentielle de transmettre, guider et accompagner. Nos tuteurs, tous expérimentés et volontaires, ont fait le choix de partager leur savoir, garantissant ainsi une excellente intégration des alternants au sein de nos équipes.

Labellisation

Chaque année, près de 90% de nos alternants poursuivent leur évolution de carrière au sein de nos filiales. SATELEC, filiale de la Division FAYAT ÉNERGIE SERVICES s'est vu décerner les labels HappyIndexTrainees et HappyIndexTrainees alternance 2023 ! Les stagiaires et alternants que nous avons accueillis en 2022 ont exprimé leur recommandation envers notre division et nos filiales à hauteur de 90,3 % !